企業之間的競爭本質上就是人才的競爭。優秀的人才是企業發展的活力之源。南洋電氣自創建伊始即把握以人為本的經營理念，在競爭激烈的信息業中堅持把握知識經濟真諦，實施人才戰略。建立了一支敬業、團結、協作、具有創新、危機意識、高素質的員工隊伍，為客戶提供周到的服務和滿意的產品，在行業樹立優秀的品牌形象。

　　堅持“人才是企業中寶貴的財富”，企業綜合實力的競爭，歸根結底是人才的競爭。企業擁有了所需要的人才，企業就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才，首先必須在企業內形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀，建立了一個具有南洋特色文化的工作、學習、生活環境，讓員工的人格獨立、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經常感受到來自企業大家庭的理解、關懷和幫助，讓員工對企業產生真切的認同感、安全感、歸屬感。

　　面對未來，南洋人不斷追求卓越，開拓創新，與顧客、員工、社會攜手共進，并將努力打造成為“經營模式化，管理科學化，品牌國際化”的企業。